Notre vision est de devenir le meilleur fournisseur mondial d’aérostructures et de systèmes d’interconnexion.
La raison d’être de Latecoere est simple : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable.
Cette vocation est intimement liée à l’obsession de création de valeur pour les clients, car les équipes partagent par nature leurs défis et in fine leurs succès.
Ces comportements visent à accompagner le changement et à nous adapter à notre environnement, en vue de réaliser notre vision et notre raison d’être.
Se concentrer sur l’essentiel.
Pour progresser de manière significative, nous devons identifier et prioriser les tâches qui ont un réel impact sur nos objectifs. En alignant nos efforts avec ces priorités, nous pouvons nous concentrer sur les activités clés, minimiser les distractions et évaluer régulièrement nos progrès afin d’apporter les ajustements nécessaires.
Bien faire du premier coup.
Le succès commence par une compréhension claire des exigences de chaque tâche et une préparation minutieuse. En prêtant attention aux détails et en utilisant nos compétences, nous pouvons améliorer la qualité de notre travail. Une auto-évaluation continue nous aide à détecter les erreurs tôt et à apprendre de chaque expérience, ce qui nous permet d’économiser du temps et des efforts.
Travailler ensemble pour avoir un impact.
La collaboration est essentielle pour atteindre efficacement nos objectifs. En travaillant ensemble à travers les fonctions et les lieux, nous partageons les responsabilités et tirons parti de perspectives diverses. Une communication claire et un accent sur les forces de chaque membre de l’équipe nous permettent de nous soutenir mutuellement, améliorant ainsi notre efficacité globale et accélérant notre progression.
Nos valeurs forment le socle de toutes nos actions, en orientant les comportements qui nous font progresser et qui nous aident à réaliser notre vision.
Audace. Faire preuve d’agilité, manifester de l’ambition, c’est le propre d’un pionnier. Depuis 100 ans Latecoere encourage ses équipes à prendre des initiatives et à ouvrir de nouvelles voies.
Excellence. Particulièrement expérimentées et tournées vers la performance, les équipes Latecoere se concentrent sur l’accompagnement des clients et la recherche de solutions. Ce qui implique un niveau d’excellence opérationnelle unique et une réelle capacité d’innovation.
Excellence encore en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Grace à la mise en œuvre d’une culture et d’un management de la prévention des risques au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs, des clients, des fournisseurs et des partenaires de nos activités – partout dans le monde.
Engagement. Etre pionnier c’est aussi avoir conscience de ses responsabilités. C’est faire la promesse de hisser les collaborateurs à leur meilleur niveau, d’agir avec transparence et équité. C’est aussi apprendre à travailler avec l’autre : savoir s’adapter à la variété des environnements.
